特定技能外国人材の受け入れ支援事業
特定技能外国人を受け入れるためには、支援計画の作成と支援が必要になってきます。G&Gグローエイドは、入管より認可を受けた登録支援機関として、受け入れ企業様から委託を受ける形で、特定技能外国人材の受け入れに必要な支援すべてを代わりに実施します。
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メリット1
貴社の条件によってにはなりますが、必要な人員は100％採用可能です。
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メリット2
特定技能外国人材は転職が認められはいますが、そのハードルは日本人に比べると遥かに高いのが現状です。よって日本人よりも定着率は高いです。
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メリット3
母国の家族への仕送り、または日本で働くために借金を背負って入国する特定技能外国人もいます。家族のため、生活のため、仕事に対して意欲的に取り組みます。
Service1
特定技能外国人材のご紹介と
採用活動のサポート
多くの候補者の中から、弊社が一次面接を行い、貴社に合った人材をご紹介いたします。
特定技能外国人として在留・就労可能な外国人の採用支援とご紹介プラン
自社の実習生の切り替え
国内外問わず、技能実習期間を満了した実習生
を、特定技能に切り替えます。
実習満了予定者のご紹介
業務に必要な知識、日本語の試験に合格した方をご
紹介します。
※1 技能実習2号を良好に終了した外国人は、技能及び日本語能力の試験が免除 ＝ 特定技能外国人(1号)として在留・就労が可能です。
※2 外国人が在留資格「特定技能」にて日本国内で就労するには、「業務に必要な相当程度の知識又は経験を必要とする技能を有していること」を試験もしくは、その他の評価により証明(合格)されていることが必要です。
Service2
特定技能外国人材の
受け入れの支援
在留資格申請・更新手続きアドバイスから、国内滞在インフラ整備、事前ガイダンス、生活オリエンテーション、日本語学習支援まで、貴社と特定技能外国人材の支援を行います。
特定技能外国人の支援
①～⑩の全てをサポート
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雇用契約締結後, 在留資格認定証明書交付申請前又は在留資格変更許可申請前に、 労働条件・活動内容 ・入国手続・保証金徴収の有無等 について、対面・ テレビ電話等で説明
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入国時に空港等と事業所又は住居への送迎 ・帰国時に空港の保安検査場までの送迎・同行
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社宅探し、銀行口座の開設、携帯電話やライフラインの契約等を案内・各種手続きのサポート
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円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、 公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明
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必要に応じ住居地・社会保障・税などの手続の同行、書類作成の補助
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日本語教室等の入学案内、日本語学習教材の情報提供等
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職場や生活上の相談・苦情等について、外国人が十分に理解することができる言語での対応、内容に応じた必要な助言、指導等
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自治会等の地域住民との交流の場や、地域のお祭りなどの行事の案内や、参加の補助等
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受入れ側の都合により雇用契約を解除する場合の転職先を探す手伝いや、推薦状の作成等に加え、求職活動を行うための有給休暇の付与や必要な行政手続の情報の提供
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支援責任者等が外国人及びその上司等と定期的 (3か月に1回以上) に面談し、 労働基準法違反等があれば通報
特に①④⑧⑩は外国人材が
十分理解できる言語で
対応することが必須です。
Service3
特定技能外国人材の受け入れ後の就業状況、日常生活の支援
特定技能外国人材が日本で安心して生活してもらうために、G&Gグローエイドが支援いたします。
G&Gグローエイドが生活に必要な様々なことをサポートいたします
- 特定技能外国人総合保険の加入サポート
- 母国へ送金するために、金融機関の送金カードの作成サポート
- 外国人材が帰国する際の年金脱退をサポート
その他、お客様のご要望に合わせ
多様なカスタマイズが可能です。
多様性のある人材紹介事業
海外から集まった多様な知識や経験を持つ人材を企業と結びつけ、貴社へ新しいアイデアとエネルギーをご提供します。また、ビザ取得のプロセスをスムーズに進めるためのサポートを提供し、新しいメンバーがすぐに業務に集中できるようバックアップいたします。
Service1
スピーディーに、ご紹介が可能です。
G&Gグローエイドが一貫した採用サービスをご提供
正社員や契約社員、パート・アルバイトなどの人材をご紹介。企業の核となる専門職の他、一般職にも対応。戦略的採用計画の立案支援から、人材が貴社に入社する過程のすべてをフォローするコンサルティングまで、一貫した採用サービスを行っております。
Service3
他社にはないメソドロジーと優れたコンサルティングノウハウ
貴社にマッチした方法で即戦力をご提供
G&Gグローエイドには、他社にはないメソドロジーと優れたコンサルティングノウハウで、ハイスペックな人材を確保する「スカウト・サーチ型紹介」と、独自の膨大なデータベースと人的ネットワークを活用して幅広い人材ニーズに応える「登録型紹介」で貴社にベストマッチの即戦力をご提供いたします。
留学生の派遣事業
外国人留学生は日本に入国間もないころは右も左もわかりません。しかし自身の生活、学費捻出、母国の家族への仕送りのため、仕事に対しての熱意や意欲に溢れており、仕事への取組みも熱心な学生も多いため、お客様からは高い評価を頂いております。
私たちG&Gグローエイドは各教育機関と連携し、常に多数の留学生とのネットワークを構築しており、スピーディーにより良い人材をご紹介することが可能です。
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メリット1
派遣料金が日本人派遣より多少抑えられる傾向にあります。
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メリット2
自身の生活、学費捻出、母国の家族への仕送りのため、仕事に対して意欲的に取り組みます。
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メリット3
各教育機関と連携体制を構築しているので、スピーディーに、まとまったご紹介も可能です。
Service1
スピーディーに、まとまったご紹介も可能です。
コンプライアンスの徹底
単純に「労働力」「人手」そして「コスト」という観点で外国人労働力を確保すると、日本の法律に大きく抵触するケースがあります。出自が不明・曖昧な外国人は現地の悪徳ブローカーによる手配が絡んでいることも。当社ではお客様が思わぬトラブルや係争、社会的責任やSNSでの炎上等に巻き込まれぬよう、法務のプロによる「コンプライアンスの徹底」を全社的に遵守しています。安心してご相談ください。
技能実習生の
受け入れ支援事業
技能実習生を受け入れるためには、必ず監理団体を通さなければいけません。G&Gグローエイドでは、優良な監理団体のご紹介と、技能実習生の導入をサポートします。また、必要に応じて、在留資格申請・更新、国内滞在インフラ整備、日常生活サポート、日本語学習支援、オリエンテーションまで、企業様と技能実習生の支援を行います。
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メリット1
貴社の条件によってにはなりますが、必要な人員は100％採用可能です。
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メリット2
技能実習生は転職が認められていません。
よって3年以上の定着が見込めます。
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メリット3
母国の家族への仕送り、または日本で働くために借金を背負って入国する技能実習生もいます。家族のため、生活のため、仕事に対して意欲的に取り組みます。
貴社に、監理団体（協同組合）、送り出し機関（現地で人を集め教育する機関）を無料でご紹介いたします。
団体監理型
技能実習生の適正な受け入れ・支援・監理を提供できる監理団体をご紹介します。
現在多くの監理団体が存在し、何を基準に、どこを選べば良いのか分からない。そんな企業様には、弊社が厳選した提携先の中からベストな監理団体と送り出し機関をご紹介します。
企業単独型
貴社の現地法人との交渉・仲介から、入国後の日常サポート、帰国後の就職支援まで、制度活用についてアドバイスいたします。
在留資格申請・更新手続きアドバイスから、国内滞在インフラ整備、日本語学習支援、オリエンテーションまで、貴社と技能実習生の支援を行います。
人事ご担当者様の
負担軽減！
技能実習生は母国で日本の言語やルールの勉強をしてきますが、来日間もない期間は通訳者のサポートが必要となってきます。
サポートについてのご相談はぜひG&Gグローエイドにお任せください。
STEP.3
- 在留資格申請書類作成サポート
- 入国後インフラ準備
- 入国前日本語講習手配
- 飛行機手配
技能実習生が日本で安心して生活してもらうために、G&Gグローエイドが支援いたします。
G&Gグローエイドが生活に必要な様々なことをサポートいたします
- 外国人実習生総合保険の加入サポート
- 母国へ送金するために、金融機関の送金カードの作成サポート
- 外国人材が帰国する際の年金脱退をサポート
その他、お客様のご要望に合わせ
多様なカスタマイズが可能です。
